Offre d'emploi

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Mot-clé :
Analyste de processus d’affaire PLM
Numéro de la demande :
010110-002
Nombre de postes à combler :
1
Lieu :
St-Hubert (Québec)
Unité organisationnelle :
2910-Transformation & Gouvernance Plm - Longueuil
Division :
Gestion étendue du cycle de vie des produits (EPLM)
Secteur :
EPLM
Niveau recherché :
Salarié appointé L6I
Date de début d’affichage  :
2018-11-23
Présentation de l'établissement  :
Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre réputation, qui nous attire une clientèle provenant des quatre coins du monde (plus de 190 pays), est attribuable à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés dans le monde), à nos moteurs extrêmement fiables et à notre service après-vente exceptionnel.
Responsabilités générales du poste :
Responsabilités générales du poste :
Le candidat fera partie de l’équipe de Transformation et Gouvernance PLM composée des Analystes de Business, responsable de fournir des processus d’affaires acceptés de la Business qui travaille à la méthode PLM.

Responsabilités spécifiques du poste :
Responsabilités spécifiques du poste :
- Gestionnaire en chef d’un processus d’affaire PLM
- Intégrer la solution PLM de ce processus ci-haut avec les autres processus d’affaires PLM tels que: ECM, RM, BOM, PM and DM au niveau de l’Enterprise
- Travailler en collaboration avec les développeurs (HCL) afin de tester, valider et implémenter la solution
- Analyste PLM des processus d’affaires qui supporte les fonctionnalités ENOVIA, réparations et améliorations
- Écrire les requis, les scénarios de tests et le plan de tests
- Gestionnaire en chef pour céduler et gérer les sessions de travail afin de résoudre les problèmes PLM
- Préparer le matériel de communication en lien avec les sujets ci-haut mentionnés
- Compétences en gestion de projet
- Participer à des rencontres d’équipes intégrées du produit (IPTs).
- Résoudre des tickets de problèmes “HEAT PROBLEM” en arriérage en investiguant et trouvant des solutions
- Tester les solutions faisant parties d’un “Build”
- Investiguer, écrire conjointement la solution avec IT et définir le plan de tests pour les “Pin Point Fixes”
- Réviser les “cookbooks” reliés.
Exigences requises :
Exigences requises :
- Baccalauréat avec 2 à 5 ans d’expérience
- Maîtrise de la platforme ENOVIA


Domaine d'études :
Ingénierie
Informations additionnelles :
Diversité et accès l’égalité en emploi
P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
Équité en emploi :
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