Offre d'emploi

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Titre du poste :
Architecte principal d'entreprise
Numéro de la demande :
ITS-0010107-002
Nombre de postes à combler :
1
Lieu :
Longueuil (Québec)
Unité organisationnelle :
1346-Architechture Technologies Informatiques
Division :
Technologie informatique
Secteur :
Technologie informatique
Niveau recherché :
Salarié appointé L4I
Date de début d’affichage  :
2019-01-29
Présentation de l'établissement  :
Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre réputation, qui nous attire une clientèle provenant des quatre coins du monde (plus de 190 pays), est attribuable à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés dans le monde), à nos moteurs extrêmement fiables et à notre service après-vente exceptionnel.
Responsabilités générales du poste :
Domaine d’expertise:
Mettre en œuvre la pratique de l'architecture d'entreprise chez P&WC. Établir une vision holistique de la stratégie d’affaires, des processus, de l'information et des ressources en technologie de l'information.

Niveau de responsabilité:
• Établir une architecture de référence actuelle et futur dérivée des besoins et des capacités technologiques de l’entreprise.
• Effectuer des analyses de marché et établir des études de benchmarking incluant des relations externes.
Responsabilités spécifiques du poste :
• Aligner la planification stratégique des TI avec les objectifs commerciaux de l’entreprise;
• Diriger la création et l'exécution du processus d'Incubateur digital (innovation) pour identifier, examiner et développer de nouveaux concepts technologiques;
• Promouvoir l'infrastructure et les applications partagées pour réduire les coûts et améliorer les échanges d'information;
• Collaborer avec des représentants des lignes d’affaires et des architectes de solutions afin de fournir une solution d'entreprise fondée sur le consensus qui soit en synchronisation avec les besoins en constante évolution de l'entreprise;
• Effectuer la gestion des risques des données et des composantes informatiques au moyen de normes et de politiques de sécurité appropriées;
• Participater à l'élaboration de politiques, de normes et de directives qui orientent la sélection, le développement, la mise en œuvre et l'utilisation des technologies de l'information au sein de l'entreprise;
• Développer les connaissances et les compétences des employés dans des domaines d'expertise spécifiques.
Exigences requises :
• Diplôme de premier cycle technique (ou équivalent), maîtrise un atout fort;
• Un minimum de 10 ans d'expérience en architecture d'entreprise et dans la mise en œuvre de projets informatiques;
• Connaissance et expérience pratique avec un cadre d'architecture d'entreprise (par exemple TOGAF, Zachman);
• Bonne connaissance des exigences, des technologies et des solutions en matière de sécurité de l'information. L'expérience des contrôles à l'exportation (par exemple CGD, EAR et ITAR) est préférable;
• Compréhension de l'industrie aérospatiale, avec expérience dans le soutien aux differentes unités d’affaires (un atout);
• Excellentes aptitudes à la présentation et à la communication avec de solides capacités écrites et orales en anglais et, de préférence, en français;
• Compétences interpersonnelles et de leadership démontrées avec une approche collaborative de résolution de problèmes;
• Capacité d'articuler des questions techniques complexes à des personnes non techniques et d’être en mesure de pouvoir identifier les implications d’affaires.
Domaine d'études :
Informatique
Informations additionnelles :
Diversité et accès l’égalité en emploi
P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
Équité en emploi :
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