Offre d'emploi

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Titre :
Ingénieur principal en structure, Conception de turbomachines
Numéro de la demande :
ENG-009293-001
Nombre de postes à combler :
1
Lieu :
Longueuil (Québec)
Unité organisationnelle :
3135-Structures Statiques Turbines
Division :
Ingénierie
Secteur :
Ingénierie
Date de début d’affichage  :
2017-12-19
Présentation de l'établissement  :
Pratt & Whitney Canada est l’un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l’entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères. Notre réputation, qui nous attire une clientèle provenant des quatre coins du monde (plus de 190 pays), est attribuable à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés dans le monde), à nos moteurs extrêmement fiables et à notre service après-vente exceptionnel.
Responsabilités générales du poste :
À titre d’ingénieur principal en conception de turbomachines, vous aurez à jouer un rôle essentiel au sein d’une équipe interfonctionnelle d’ingénieurs responsables de la conception et de l’analyse de structures de composants de turbines, à l’appui des objectifs liés au développement, à l’homologation et à l’après-vente pour l’ensemble des produits moteurs de P&WC.
Responsabilités spécifiques du poste :
•Planifier et effectuer l’analyse de structure, l’analyse thermique et l’analyse de durée de vie des systèmes et composants de turbine complexes;
•Optimiser la qualité des composants ou systèmes pour s’assurer de leur intégrité structurale et de leur durabilité à l’aide des outils d’analyse par éléments finis 3D disponibles;
•Élaborer des analyses des aspects clés de l’homologation comme la simulation d’analyse par éléments finis du confinement des aubes de turbine et autres;
•Concevoir des plans d’essai pour les principaux essais de structure à l’appui des résultats attendus du programme. Diriger le soutien des essais et l’examen des résultats;
•Voir à l’application des concepts d’amélioration continue conformément aux objectifs de l’organisation et aux résultats attendus des produits. Veiller à l’application systématique des méthodologies de processus et au respect du but de la conception avec les directeurs organisationnels;
•Participer à l’encadrement une équipe de jeunes ingénieurs pour renforcer leur expertise en analyse des contraintes en partenariat avec le directeur structures;
•Promouvoir l’utilisation des pratiques exemplaires et technologies actuelles. Promouvoir une culture d’innovation dans l’analyse structurelle.
Exigences requises :
•Baccalauréat ou Maitrise avec 8 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie de structure et de transfert de chaleur à l’appui du développement de produits;
•Connaissance des turbines à gaz est un atout;
•Expertise reconnue dans l’application de simulations par éléments finis pour les analyses de structure et thermique dans le domaine du développement aérospatial;
•Une connaissance et de l’expertise dans les domaines de la tolérance aux dommages, de la durabilité, de la conception admissible et de la modélisation de structure sont essentielles;
•Une connaissance des exigences et du processus d’homologation de moteurs serait également considérée comme un atout;
•Une maîtrise du progiciel d’analyse par éléments finis ANSYS et de CATIA est un atout ; une connaissance des autres outils d’analyse structurelle commerciaux comme NASTRAN, ABACUS ou LS DYNA pourrait être considérée comme équivalente;
•Le bilinguisme serait considéré comme un atout;
•Esprit d’analyse développé; Aptitude pour la communication, leadership et esprit d’équipe démontrés.
Domaine d'études :
Génie Mécanique
Informations additionnelles :
Diversité et accès l’égalité en emploi
P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Équité en emploi :
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